5 карманов

сеть розничных мгазинов


Евгений Павлов
30-09-2013
Плюсы
З/п вовремя, но не та,что обещают :)
В любом коллективе есть хорошие люди,даже в этой компании.
Минусы
Прошу представителя компании 5 карманов не отвечать на данный отзыв в стиле: "Заработная плата выплачивается сотрудникам согласно условиям Трудового договора. По всем проблемам, связанным со своевременным и полным начислением з/п, просьба обращаться в офис компании."
Т.к на деле Ваша з/п-СЕРАЯ.
На собеседованиях сотрудники отдела персонала "клянуться здоровьем своих детей и бабушек",что по-факту будут платить намного больше чем на бумаге.
Соискателям советую приходить с первого собеседования с диктафоном(чтобы потом спать спокойнее).
Обманутых бывших сотрудников прошу писать мне на почту manga_23@mail.ru где я бесплатно и подробно расскажу как наказать законным способом не совсем законопорядочного работодателя.
Скоро прийдут проверки...
8-926-227-28-32 Евгений
Елена, 30-09-2013
Если Вы заметили, что Ваш работодатель допускает в осуществлении трудовой деятельности некие нарушения (выплата нелегальной заработной платы, уклонение от уплаты необходимых налогов и любые другие махинации, связанные с финансовыми средствами), необходимо предпринять меры. То есть, самое время подать жалобу в налоговую на работодателя. Как обращатьсяОбращаться с жалобой положено в налоговую инспекцию, которая расположена именно в районе места нахождения самого предприятия – работодателя. Проще говоря, в орган, куда организация, где Вы работаете, сдает всю необходимую налоговую отчетность. Отметим, что Вы имеете право обратиться как с устной жалобой, так и с письменной (конечно, письменная более надежна). Если Вы решили выбрать устный способ обращения, то можно позвонить по специальному телефону доверия и сообщить инспектору все сведения о нелегальных заработных платах, которыми Вы обладаете. Подобные телефоны есть в обязательном порядке в каждой налоговой инспекции.Если обращение в налоговую будет в письменном виде, обязательно необходимо указать полное наименование инстанции, в которое оно подается. Также лучше конкретизировать должностное лицо, которому это обращение адресуется. Далее необходимо написать почтовый адрес, на который в последующем инспектор должен направить ответ. Кроме того в жалобе излагается полностью вся суть Вашего обращения. Заканчивается документ, как обычно, датой и подписью заявителя. Если доводы гражданина требуют подтверждения, необходимо приложить к жалобе копии материалов и документов, которыми и будут подтверждаться факты, изложенные в жалобе. Если же такая «доказательная база» находится непосредственно у работодателя, просто укажите этот факт. Также можно попросить провести соответствующую проверку и изучить необходимые материалы. Подавая жалобу в налоговую на работодателя, убедитесь в том, что она зарегистрирована. После этого уже документ будет передан на так называемое рассмотрение по существу. Тем более, зная регистрационный номер своего обращения, Вы запросто сможете в любое удобное время позвонить в налоговую инспекцию и поинтересоваться, на какой именно стадии находится рассмотрение Вашего вопроса. Главное, не нужно ничего бояться! Помните, никто кроме Вас не отстоит Ваши права! Возможно, подобными действиями Вы заставите работодателя прекратить нарушать закон и избавите других работников от подобной Вашей проблемы. Если вам в указанном мероприятии необходима помощь опытного юриста, приходите в нашу юридическую компанию!
Администратор- работаю в компании, 30-09-2013
Это не ты ли стажер - админ появившийся всего лишь на одном собрании И тот что исчез одним днем?что ж ты не напишешь про свои косяки и про недостачи которые остались после тебя, как по товару так и в денежных средствах. Конечно откуда тебе все знать ты же исчез одним днем прихватив "немного с собой" . Плохому танцору яйца мешают , это про тебя.
***, 02-10-2013
Да, проходят годы, а в карманах ничего не меняется в лучшую сторону.
Ольга, 15-10-2013
)))) Тот самый администратор, с самого начала показавший себя недисциплинированным: хочу приду на стажировку, хочу не приду! Тебе дали шанс Женя, все прекрасно знают, и HR отдел и СБ как ты работал в предыдущих компаниях!!! Тебе дали шанс!!! Вместо этого, прикрывая свой не профессионализм и мелочность, ты клевещешь на компанию!!!

Как интересно, ещё и успел наворовать... Молодец, красавец!!!

PS На собеседованиях сотрудники отдела персонала "клянуться здоровьем своих детей и бабушек" - О_о Что же ты не записал на диктофон и здесь не процитировал,что я конкретно говорила тебе о доходе на собеседовании, когда ты приходил в ТЦ Домодедовский?

Евгений, 17-10-2013
1)Да, ребята. Если сказать не'чего то,конечно можно приплести про воровство и недостачи.
Советую, впредь, если знаете,что кто-то ворует обращаться в правоохранительные органы,а не писать бред,В ТОМ ЧИСЛЕ,ЭТО КАСАЕТСЯ ВАС ОЛЬГА! Статью про клевету никто не отменял.
Кстати,на собеседовании Вы говорили мне не всегда правду."не всегда" здесь мягко сказано.
.
2)Солидарен,что не являлся Вашим лучшим сотрудником и мне есть чему поучиться.

3) Эй, "Администратор- работаю в компании", имя свое напиши для начала,что бы читающие могли не сомневаться,что ты это Ты.
Про тебя:"а мы пойдем на север,а мы пойдем на север..."


4) Ольга про какой шанс Вы говорите?
Почему же Вы ушли из этой замечательной компании??? и почему еще до сих пор никто не кричит: ЖЕНЯ,ТЫ ЧЕГО?У НАС ВСЕ ПО ТК !!!! так мне, кажется вы пишите в объявлениях,да еще и вакансия немного другая.ДА ПОТОМУ ЧТО НЕТ ТК!!!!!! И НЕ БУДЕТ НИКОГДА У ВАС.

РЕБЯТА ЕСЛИ СУЩЕСТВУЕТ ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, ТО ВИНОВНЫХ НАДО ПРОБОВАТЬ ИСКАТЬ В СЕБЕ- т.е в отделе персонала.
Менять Вас надо,что бы компания вздохнула новой грудью.
Почитайте отзывы о себе...
Большинство положительных отзывов написаны одним и тем же человеком в одном стиле.
Вы кого обмануть хотите?Себя?

p.s проверки,проверки,ждем с нетерпением :)
Елена, 17-10-2013
Ольга это Вы проводили собеседование у Евгения??отлично.
скиньте, пожалуйста, свою почту либо сюда,либо на его почту и я пришлю Вам образец жалоб и на Вас в соответствующие органы,если не прекратите нести чушь,не имея полной оценки происходящего.
Если стесняетесь позвонить ему,попросите мой телефон в смс и я буду рада пообщаться с Вами либо с лицом, которое Вас представляет.
Елена Ефимова- супруга Евгения
Официальный представитель организации, 18-10-2013
Вниманию будущих работодателей Павлова Е.
Во время работы данного сотрудника были зафиксированы факты отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня и более 4 часов подряд.
Евгений зарекомендовал себя как не дисциплинированный сотрудник, по этой причине проработал в компании меньше месяца.
......, 20-10-2013
И хорошо что он у вас отработал так мало времени, судя по ответам ,Евгений , вы хам и грубиян. Статью о разглашении коммерческой тайны тоже никто не отменял.