ЮНИВЭЙ

Есть много приличных людей в коллективе (точнее - было). Оценка деятельности топ-менеджеров - отрицательная, то есть, все в компании достигается не благодаря, а вопреки деятельности топ-менеджеров. Акционеры производят впечатление сторонних наблюдателей с бело-пушистым имиджем. Всеми силами создается впечатление, что все гадости исходят от ген.директора, которая, если не укусит при встрече, то облает.
Многие руководители департаментов занимают свои места только потому, что ген.директор, выросшая в компании, никогда не видела настоящих специалистов.
Полностью солидарен с имеющейся на сайте информацией о трюкачествах с зарплатой: неожиданно всплывает в процессе работы, что энная ее часть оказывается серой, ни увольнении не выплачивается, при сокращени людей увольняют задним числом без выплаты положенных компенсаций. Особенно это касается молодых низкоквалифицированных специалистов (пользуются неправовыми основами гос-ва).