ООО Нестле Россия

офис в центре, нестле шоп - покупаешь продукцию по цене прайс-листа

стоит начать с того, что компания в принципе не соответствует западному типу. нет никакого корпоративного обучения, какое можно встретить в других компаниях, в курс дела не вводят. основная цель компании, чтобы все прошли тренинг по безопасности в течение полного рабочего дня. отсутствие пользы для вас лично и для вашей работы.

в компании болезненно относятся к продукции конкурентов. если вы работаете на определенный бизнеес, то забудьте, например, о старбаксе, есть особо проактивные люди, которые вместо того, чтобы делать свою работу будут тыкать в то, что ты нелоялен к компании. кофе в твоей жизни должно рулить и именно под брендом Нескафе.

забудьте, что у вас тут будет команда, ничего подобного и никогда. вы нужны своему менеджеру только до тех пор, пока ему есть чем прикрывать свой зад. если вы были в отпуске, оставили его бекапом, то не рассчитывайте, что он будет что-то делать, а тот факап, который обязательно всплывет будет на вашей шее, несмотря на то, что вы отсутствовали.

если вы не нравитесь, то менеджер будет через эйчаров на вас давить подписать соглашение сторон, в котором будет просто проставлена дата ухода, без каких-либо компенсаций. а когда вы найдете нормально место, а не это г...но и напишите по собственному желанию, то менеджер, чтобы выслужиться перед своим руководителем напишет, что он и коллеги из эйчар смогли надавить и выставить человека вон. победоносный герой - Степаненко Ю. человек-карьерист, не остановится ни перед чем, шагает по головам не только своих подчиненных, но и остальных коллег, пытается задавить своей интеллектуальностью, на деле подавляет психологически любого человека, в разговоре всегда переходит на повышенный тон, постоянно нервничает и такую же нервную обстановку создает в своем отделе.

есть хорошие отделы, и прежде, чем идти досконально спрашивать про наличие процедур и, конечно, руководитель!



переработки всегда, работы вал, кол-во людей не справляется, отсутствие налаженной системы усугубляет ситуацию.

компания не стремится мотивировать сотрудников, в плане офиса очень тесно, нет кухни и микроволновок, стоят только кофейные аппараты.

Наша фабрика -уникальна. И продукция, которую мы выпускаем очень вкусная. Конфеты, шоколад -все отличного ткачества. Но одна беда- директор. Ради своего продвижения вперед по лестнице NESTLE г-н Джемми Гедес готов развалить отличное производство своими бредовыми идеями. Бесконечные совещания, бумажная писанина ни о чем - это важнее для него , чем производственный процесс.

Если в ближайшее время будет продолжаться такое отношение к производству, нашей фабрике придет конец. Этому способствуют еще несколько менеджеров. Вместо того , чтобы стабильно работать и применять лучшие технологии они придумали язык NESTLE - смесь англоязычных выражений, состоящих из "трех букв" и заставляют учить этот бред всех остальных. Иногда думаешь : уж не доплачивают ли им наши конкуренты, ну невозможно быть нормальному человеку таким "волшебным на всю голову". Очень жаль , если погибнет фабрика "Россия".

Ох..нная школа жизни, после которой ничего не страшно.

Неее, ну нельзя же так, товарищи... На собеседовании говорить о "возможных переработках", а по факту получать ежедневные переработки, которые никто и не думает оплачивать. Прописывать в трудовом договоре рабочий день с 9 до 18, с часовым перерывом на обед, а по факту приходить в 8 утра, уходить в 21-22, при этом следует научиться есть за 5 минут (если успеешь в столовую сбегать) или питаться одними шоколадками (которые там в избытке). Ладно бы давали работать - но нееет, нам же надо провести несколько производственных совещаний в день, помолоть воду в ступе, а то глядишь, сотрудники расслабятся и начнут уходить в 6... Короче, не ходите, дети, в Африку гулять.

ноль

Отношение к работникам которые хотят знать полную мотивацию з/п ужасное, прогибаешься работаешь, а результат шокирует. таких там не любят и выживают. Денег там не заработаешь. Ассортимент не всегда весь в наличии тем не менее план не корректируется а страдают торговые нет ходовых позиций но ни кого это не волнует.

А мороженое не самое вкусное и доступное по цене

Относительно других западных FMCG компаний не вижу

Скотское отношение к сотрудникам

Работа практически круглосуточно 7 дней в неделю

Экономия на всем ( в первую очередь на сотрудниках) заканчивая клиентами

"Засирание мозгов"

Отсутсвие тренингов, даже самых элементарных по вводу в должность, продукции и т.п.

Если у вас есть выбор, очень не советую идти в Нестле

неплохой соцпакет, достойные условия работы

Вышестоящее руководство, приходит для того чтобы поиметь западных кураторов и как можно дольше посидеть у кормушки. Для них(федеральных и региональных управленцев) все остальные сотрудники это расходный материал, которыми при случае можно прикрыть свои просчеты и ошибки, а самим выйти чистенькими.

отличная тк НЕСТЛЕ работал

в г краснокаменске нужно поменять руководителя не выносимо работать

Оформление по ТК (правда не в штат Нестле), стабильная зп, прозрачная система оплаты и премирования, нормальное отношение руководства.

Я работала в отделе мороженого, это была моя первая работа и в целом мне всё понравилось, за исключением самой специфики должности :)

За год у нас дважды поменялся руководитель. Во второй раз новопришественнец сразу же "попросил" меня с работы. Благо, что на тот момент это полностью совпало с моими планами :) Отмечу, что после увольнения мне выплатили всю зп, отпускные и т.п.

зароботная плата на уровне рабочего не плохая, да и сама работа обычно "не пыльная"

работа только по контракту, в сроки установленные работодателем; а в постоянном штате преобладают родственники находящихся на руководящих должностях сотрудников

никаких

так меня Дороненко с Антиповой так зашугали...

я же должна была до 1 ноября,как все,а они меня вызвали 15 сентября и говорят-увольняйся через неделю,т.к делать до 1 ноября на работе нечего,а если ты не уйдешь,то типа мы тебе дадим такую трудную,невыполнимую работу,с которой ты не справишься и уволим тебя по статье и не получишь ты 5 окладов.Н.Р. сразу после такого предложения уволилась,а я и еще некот.из постинга остались...до 1 ноября.

скоты одним словом.......без комментариев