ООО "НАЙС"

Подтверждаю вышеописанное.Могу только добавить еще:
что если сотрудник не нравиться руководству,то при увольнении расчет будет в лучшем случае получен из расчета МРОТ,про больничные листы говорить смысла нет.В 2-х недельной отработке сотрудник будет подвергнут со стороны администрации еще большему унижению и выполнение обязанностей на год вперед.
Работать может там только тот,кто готов выполнять поручения самодуров и истеричек.

Работал в этой компании. Компания работает через обособленное подразделение. Сложилось впечатление, компании вообще нет, есть люди, которым интересно собираться в офисе с утра и уходить домой вечером, в прямом и переносном смысле. При трудоустройстве трудовой договор на руки не выдают, что бы не отнёс куда нибудь. В зарплате не обманывали, но о бонусах и премиях можно не думать вообще, чистой воды обещания без мысли их выполнить. Зарплата чёрная. По каждому физическому лицу ведут учёт в нарушении закона о персональных данных.
Отдельно можно сказать об управляющем составе компании. Культурные люди, решают вопросы без криков и шума, деловой подход. Компания входит в холдинг. Но управляющая компания другое дело, в ней работают бывшие милиционеры и служащие, уровень образованности и культуры откровенно низкий.
В группу компаний входят организации: Золотой стандарт, Золотые традиции, Найс и Гульден. Возможно, есть какие то ещё.

А имена и фамилии есть? Вот они бы удивились, что их уже на карандаш пристроили..