Бритиш Американ Тобакко

Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы. 

«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.

 В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.

Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».

Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.



Аноним
15-08-2013
Плюсы
случайно наткнулась на сайт и глазам не поверила: какой бред здесь написан!
От себя могу сказать: компания отличная. Люди профессионалы, ни одного человека "по блату" я в офисе не встретила. Отбор жесточайший, но оно того стоит.
Атмосфера очень приятная. Иногда действительно приходится засидеться в офисе до 8-9, но это бывает раза два в месяц. В остальное время - приходишь около 9.30, уходишь около 6.30. В офисе находиться приятно: собственная столовая, playstation, игры, отличный ремонт.
Карьерный рост-в твоих руках. Постоянно повышают людей или развивают, переводят на должности в другие отделы. Я понятия не имею, кто писал, что сидит по 5 лет на одном месте. Вполне возможно, что для чего-то другого просто не хватает мозгов и трудолюбия. Талантливых людей здесь замечают и за них держатся.
Вас смущает табачная категория и вы думаете, что вам будут запихивать сигарету в рот? Это тоже бред. БАТ-самая ответственная социальная компания, которую я знаю. Зайдите на сайт и почитайте, какие ограничения помимо закона БАТ накладывает на свой бизнес.
В общем, не верьте злопыхателям, которых либо не приняли на работу по причине отсутствия мозгов, либо выгнали пинком под зад.
Минусы
Всем приходится доказывать, что ты работаешь не на корпорацию зла.
TMR, 18-10-2013
Это где же вы милочка работаете, что ни одного человека "по блату" я в офисе не встретила. Но проблема больше в другом. С большинством комментариев об отрицательных сторонах компании я согласен. В 2013 году менеджеры по маркетингу стали похожи на зомбированных мерчей. Ни какого своего экспертного мнения как раньше. Кто-то тупо отрабатывает свою зарплату составляя идиотские интрукции, а tmr должен пахать в полях до 21-22 ч.м., при этом не редко приходится со своего кармана вкладывать средства что бы было выполнение того или иного бонуса. Система бонусирования тоже заставляет задуматься!? Если не выполняешь 1 бонус, то 2 других уже автоматически не защитываются. и получашь голый оклад. Вообщем работа для молодых энергичных не обремененных семьей людей, которые в жизни еще не чего хорошего не видели и не увидят если и дальше так будет продолжаться.
Артем, 14-11-2013
Ага и ты не HR менеджер этой компании(еще одна зомбированная чудилка).
Артем, 14-11-2013
Во общем компания глубоко коррумпированная и блат здесь на самом первом месте
Area Manager, 19-01-2014
Отработал в компании почти 2 года. За это время ТМРил (реально до 20-21), был супервайзером по дистрибуции (на машине по 5 тыс км в месяц наезжал), немного погодя, показав хорошие результаты стал АМом... И понял, что зря... На экспертного мнение полевых сотрудников реально всем пофиг, отдел развития засыпал табличками... За весь период работы АМом ни одного совместного с региональным, весь функционал познавался метод проб и ошибок, благо коллеги делились опытом. Есть и дальнейшие перспективы роста в этой компании, но просто не хочется. В КХ все по-другому. Там совсем другая атмосфера. Много позитивных и интересных людей... В регионах порой реально нет времени на семью, не то что на саморазвитие. Хотел пройти несколько тренингов не в рамках компании - нет времени. И если кто-то скажет, что причиной этому плохой тайм-менеджмент, я отвечу, что Вы просто не работали в регионах))) да и на счет регионалов, пляшущих под дудку юнита - не все такие, но тех кто отстаивает свое мнение уходят по соглашению. Кстати и зп на уровне крупных FMCG компаний. При этом компании по-меньше, предлагают на порядок большую оплату труда с тем же соц. пакетом (я не имею ввиду табачников). Вот как то так...
Бывший пачковерт, 31-01-2014
тебя тоже зазомбировали((((
аноним, 08-04-2014
полностью согласен работаем с зомби и самодурами
аноним, 22-05-2014
простите, а ваша должность в компании ск вы весите работая в компании бесплатная столовая + плейстейшен. Вы на работу жрать приходите?А ваша должность?